DIASO, pour DIAlogue SOcial.

Pourquoi le dialogue social ? Car c’est un ensemble d’échanges, de rencontres nécessaires pour la pérennité d’une entreprise ou d’une organisation.

Et que ces échanges sont compliqués, qu’il y a des règles légales très précises, des participants qui changent, des habitudes, des relations…

Le tout sur des sujets qui peuvent être majeurs, urgents, très tendus…

Autant essayer de transmettre de l’expérience dans le dialogue social, des méthodes et des outils, avec des spécialistes de chaque sujet.

En tant qu’organisme de formation, DIASO est certifié Qualiopi.

Vous pouvez consulter notre certificat Qualiopi en cliquant sur le lien suivant : certificat DIASO.

Un premier constat est que les salariés dans leur ensemble connaissent peu le dialogue social.

Ils vivent à proximité, en entendent parler régulièrement, mais ne sont pas formés à ce sujet. DIASO propose donc une formation pour découvrir et comprendre cette « planète » : Formation de découverte du dialogue social

Le second constat est que moins de la moitié des représentants du personnel des CSE sont formés en France.

DIASO propose des formations pour les membres du CSE avec 3 particularités sur le sujet :

  1. DIASO est agréé pour la formation économique et environnementale des CSE
  2. DIASO est agréé pour la formation SSCT des CSE (ou formation santé sécurité conditions de travail, à ne pas confondre avec la formation SST).
  3. DIASO est un organisme de formation certifié QUALIOPI, ce qui permet aux structures de moins de 50 salariés d’avoir une prise en charge partielle par certains OPCO.
  4. Ces formations peuvent avoir lieu chez vous ou « chez nous » (dans un lieu spécialisé et au vert sur l’accueil de formations, et pas seulement !). Nos prochaines sessions SSCT inter-entreprises aura lieu du 11 au 13 mars 2024 et du 8 au 10 avril 2024.

Le troisième constat (et dernier pour le moment !) est qu’un accompagnement personnalisé peut aider les représentants du personnel membres d’un CSE à avoir un dialogue social de meilleure qualité, sur les enjeux principaux. Notamment dans le cadre du Comité Economique et Social (CSE), de sa Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) voire des instances centrales CSEC et CCSSCT.

Cet accompagnement part d’un diagnostic. Nous définissons ensuite ensemble les ingrédients dont vous avez besoin et qui font sens dans votre cadre : des formations pour les membres du CSE (DIASO est agréé pour la formation économique et environnementale des CSE et pour la formation SSCT des CSE), de l’accompagnement (avec par exemple un séminaire CSE semestriel) et des expertises (en partenariat avec des experts-comptables spécialisés dans l’intervention pour les CSE et des experts agréés en Santé Sécurité Conditions de Travail).

Dans tous les cas, nous amènerons les meilleures compétences pour répondre à vos questions, parmi notre réseau et nos partenaires.

Diagnostic

• De vos sujets ?

• De vos documents ?

• De vos relations ?

• De votre calendrier social ?

Formation

Formation obligatoire du CSE

Formation Economique, Sociale, Environnementale

Formation SSCT

Formation Complémentaire Seveso Seuil Haut

Formation Spécifique (sur les commissions du CSE, sur un sujet particulier…)

Accompagnement

• A définir en fonction de vos objectifs : débloquer votre dialogue social, améliorer le fonctionnement du CSE, avancer sur un thème en particulier ?

Nous définirons ensuite ensemble une fréquence d’intervention : une fois dans l’année, plusieurs temps dans l’année…

• Formation – action pour faire un retour d’expérience de vos pratiques et de l’organisation du fonctionnement de votre CSE

• Un accompagnement pour vos négociations (NAO, intéressement, protocole d’accord pré-électoral et renégociation de l’accord CSE, mais aussi les autres accords possibles : télétravail, temps de travail dont semaine de 4 jours…)

Expertise possible régulièrement (1 par an par exemple, sur vos sujets principaux)

•Sur la situation économique et financière de l’entreprise

•Sur la politique sociale, les conditions de travail  et l’emploi

•Sur les orientations stratégiques de l’entreprise et sa mise en pratique

Expertise possible ponctuellement

•Sur un « risque grave » (accidents du travail, incidents, maladies professionnelles…)

•Sur un « changement important » des conditions de travail (organisation, déménagement, réorganisation…)

N’hésitez donc pas à nous contacter pour une question, un problème, un sujet…

DIASO est basé dans la Loire (42), à Saint-Chamond, entre Saint-Etienne et Lyon. Nos interventions peuvent facilement avoir lieu à Saint-Etienne, Roanne, Montbrison ou Firminy, et nous interviendrons avec plaisir chez vous pour vous aider, même si vous êtes plus loin.

Vous pouvez nous contacter en utilisant le formulaire ci-dessous, ou en nous écrivant à contact@diaso.fr

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